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关注新新玉柴人成长 广西新闻网高端访谈走进玉
时间: 2019-09-07

  玉林12月16日讯(记者 麦一帆 谢冬梅)为展示新新玉柴人在玉柴实现个人发展的良好状态,鼓励年轻人立足岗位,加快成长,12月15日,高端访谈栏目走进玉柴集团,通过新一代玉柴人与老一代玉柴人的分享交流,共话玉柴情。

  当天,参与访谈的嘉宾有广西玉柴机器股份有限公司副总裁覃小红,“60后”代表——玉柴销售公司党委副书记、集团劳模唐章华,“80后”代表——玉柴工程研究院农业装备动力科科长、十杰青年赵增亮,“90后”代表——玉柴二发厂团支书亢鹏勇,他们各自分享了进入玉柴这个大家庭的从业故事。

  “玉柴浓厚的文化氛围为新新90后提供了许多展示自我的平台,就拿我来说,作为一名2016年7月份加盟玉柴的大学生,刚入职没几天我报名参加了玉柴迎新晚会,那是我第一次登上这么大的舞台,也成功挑战了自己。之后我先后参加了‘玉柴集团十大歌手’‘玉柴集团质量知识竞赛’‘玉柴集团辩论赛’等多项比赛,这些活动都是玉柴文化的缩影,作为新新90后的我,通过这一次次活动我不断成长,也在工作中不断完善和提升了自己。”亢鹏勇分享了他在玉柴工作、成长的体会。

  目前,越来越多的年轻人加入玉柴,谈到对人才培养特别是在帮助新新玉柴人在玉柴扎根的做法,覃小红表示,年轻人首先认清自身定位,树立正确价值观,敢于创新、创造,玉柴也将一直搭建平台,为员工提供可持续发展的环境,强化培养培训,并营造企业文化和人力资源管理文化,宣贯企业理念、战略、远景及单位部门的管理思想和目标,让每个员工拥有主人翁的自豪感。

  “80后90后们虽然有文化、有技术,但缺乏实际的工作经验,玉柴是一个从研发、生产、到销售一体的企业,涵盖的业务很多,用到的技术也多,生产一台发动机用到无数次的工序和成千上万的零件组成。所以在工作中,年轻人要切合实际地放下自己文凭和职称的头衔,虚心向老员工学习,学习他们的经验,这样可以快速提升在工作中的综合能力。”访谈中,唐章华对年轻人在企业扎根提出了建议。

  进入12月,玉柴机器股份有限公司工厂一派繁忙的景象。在过去一年,玉柴卡车动力销售已经实现了8个月的持续正增长,船舶动力及发电动力市场销售额更是超过60%,在船舶动力市场份额跃升至行业第一位。

  数据显示,今年1-11月,玉柴在传统市场领域,卡车、400500好彩堂开奖结果,客车动力等主流市场份额均实现正增长,其中客车领域传统动力在行业销量下跌背景下,保持了客车传统动力市场份额,并在混合动力市场份额实现同比增长3.9个百分点,今年新发布的新能源动力系统——纯电动系统集成与附件市场销售实现了批量销售。

  记者了解到,2016年,玉柴相继获得科技进步奖二等奖、中国机械工业科学技术奖特等奖、全国质量奖提名奖、自治区创新能力评选第一位等荣誉,玉柴工人在获得国家人社部中华技能大奖、在广西技能大赛等大放异彩,玉柴整体竞争力正不断增强。这些优异成绩的背后,凝聚着新老玉柴人的汗水和贡献。


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